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【代表声音】代表刘建哲:实施青年科学家培养计划 大力扶持蓝领
来源:http://www.offshoresailing-and-landfalls.com 作者: * 发表时间 : 2018-01-27 05:04 * 浏览 :

“从工作报告的一串串数字中,不难看出,这五年安徽省在经济发展、创新型省份建设、全面深化方面确实了取得了重大的成就,领我们倍受鼓舞。”安徽省代表刘建哲是黄山博蓝特半导体科技有限公司的负责人,他我省要鼓励重点企业加强企业工程技术中心、研究院的建设。同时,实施青年科学家培养计划,继续加大对蓝领人才扶持政策。

同时,刘建哲代表还实施青年科学家培养计划。支持高校青年科技人员、研究生及创新团队与科研机构的学科专业团队到省级重点企业工程技术中心、研究院工作,鼓励高校与企业建立研究生联合培养。在省级重点企业工程技术中心、研究院的技术协同创新队伍中选定优秀年轻人才,实施青年科学家培养计划。

“现在的人才政策都定位于‘高端人才’,比如博士。其实对我们很多企业来说,有些人才不一定有很高的学历,也不一定有很高的学术背景,但他们能真真正正解决企业某一些实际问题。”刘建哲,继续加大对蓝领人才扶持政策,我省出台打造蓝领高地“十条新政”推动技工大省建设为契机,制定出台符合我省工业技术人才引进和招工用工的细则,并探索建立蓝领人才引进励办法等。(记者 汪乔)

刘建哲,通过省战略性新兴产业、省级重大科技攻关专项资金与有关财政科技资金,按企业研发费用占营业收入比来分档,分别给予省级重点企业工程技术中心、研究院所在地经费补助,企业所在地同比例配套,统筹支持省级重点企业工程技术中心、研究院科研课题投入、人才引进、科研仪器设备购置等。补助经费按责任书的约定分期到位。

刘建哲,通过省战略性新兴产业、省级重大科技攻关专项资金与有关财政科技资金,按企业研发费用占营业收入比来分档,分别给予省级重点企业工程技术中心、研究院所在地经费补助,企业所在地同比例配套,统筹支持省级重点企业工程技术中心、研究院科研课题投入、人才引进、科研仪器设备购置等。补助经费按责任书的约定分期到位。

“我本人是专业技术人员方面的代表,深刻懂得并感受到科技人才、研发能力对一个企业和一个社会的重要性。”刘建哲表示,新经济时代,产业竞争已从生产阶段前移到了研究开发、拥有核心技术阶段,企业的核心竞争力其实就是技术和人才的竞争。目前很多企业都处于转型升级阶段,而各类中高端人才的缺失,已成为企业转型升级的一个绊脚石,我省的人才资源仍然难以满足企业发展和社会经济快速发展的要求,引进高端人才是促进企业转型发展,也是加快我省赶超崛起的现实需求。

中安在线、中安新闻客户端讯“从工作报告的一串串数字中,不难看出,这五年安徽省在经济发展、创新型省份建设、全面深化方面确实了取得了重大的成就,领我们倍受鼓舞。”安徽省代表刘建哲是黄山博蓝特半导体科技有限公司的负责人,他我省要鼓励重点企业加强企业工程技术中心、研究院的建设。同时,实施青年科学家培养计划,继续加大对蓝领人才扶持政策。

“我本人是专业技术人员方面的代表,深刻懂得并感受到科技人才、研发能力对一个企业和一个社会的重要性。”刘建哲表示,新经济时代,产业竞争已从生产阶段前移到了研究开发、拥有核心技术阶段,企业的核心竞争力其实就是技术和人才的竞争。目前很多企业都处于转型升级阶段,而各类中高端人才的缺失,已成为企业转型升级的一个绊脚石,我省的人才资源仍然难以满足企业发展和社会经济快速发展的要求,引进高端人才是促进企业转型发展,也是加快我省赶超崛起的现实需求。

“现在的人才政策都定位于‘高端人才’,比如博士。其实对我们很多企业来说,有些人才不一定有很高的学历,也不一定有很高的学术背景,但他们能真真正正解决企业某一些实际问题。”刘建哲,继续加大对蓝领人才扶持政策,我省出台打造蓝领高地“十条新政”推动技工大省建设为契机,制定出台符合我省工业技术人才引进和招工用工的细则,并探索建立蓝领人才引进励办法等。(记者 汪乔)

同时,刘建哲代表还实施青年科学家培养计划。支持高校青年科技人员、研究生及创新团队与科研机构的学科专业团队到省级重点企业工程技术中心、研究院工作,鼓励高校与企业建立研究生联合培养。在省级重点企业工程技术中心、研究院的技术协同创新队伍中选定优秀年轻人才,实施青年科学家培养计划。